Ansökningsbrevet
En skriftlig ansökan i någon form gäller för alla tjänster. Ibland, i undantagsfall, räcker det med att skicka in sitt CV. Då gäller det dock framför allt arbetsgivare som vill bygga upp en ”bank” av potentiella kandidater att anställa i framtiden.
Ett ansökningsbrev ska inte vara längre än en sida, då är chansen stor att ingen kommer att läsa det. Det bör heller inte vara kortare än en halv sida, eftersom ingen på så litet utrymme har möjlighet att beskriva sig själv och sina förtjänster. Att uttrycka sig kortfattat är dock att rekommendera. Likaså ska man i sin ansökan fokusera på vad man kan tillföra arbetsplatsen, inte på vad man själv har arbetat med tidigare. Om man har en diger meritlista, och har arbetat med många projekt, är det bäst att inkludera dessa i sitt CV, eller att skicka med en separat meritförteckning. Låt också någon annan läsa igenom brevet innan du skickar det. Det är i princip omöjligt att hitta syftningsfel och liknande i en text som man själv har skrivit, eftersom man som författare är så införstådd med vad man själv menar.
